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第18章（第3页）

易师傅，愿赌服输的道理，您应该最清楚吧？

在基层摸爬滚打几十年的老厂长，哪会看不出易忠海憋着气。

但不管服不服气，现在不到二十岁的六级工张盛天，在杨厂长心里可比五十多岁的老八级工金贵多了。

杨厂长话语间意味深长地瞥了易忠海一眼。

易忠海敞亮大笑：杨厂长说哪儿的话，愿赌服输嘛！年轻人真有本事！

见易忠海这般配合，杨厂长满意颔首，朗声宣布：为表彰张盛天同志的钻研精神，奖励100元现金！即日起，除原工资60.7元外，按七级工标准发放补贴！

这番话引得众人眼前发亮——六级工待遇可是笔大数目！

不料杨厂长继续道：听完周老指点，我认为领导干部要重点培养年轻人才。国家建设既需要老一辈奉献，更要依靠年轻人的热血！因此决定在第一车间设立先进组，任命张盛天同志为组长，发挥模范带头作用，帮助更多青年职工成长！

这既是杨厂长的私心，也是讨好周老的手段。他敏锐察觉到周老对踏实肯干的年轻人青睐有加，便顺势成立这个小组。只要周老持续关注，多来厂里走动，自然能建立交情——这对仕途大有裨益。

杨厂长亲切握住张盛天的手：张组长！组织对你寄予厚望！说着俏皮地眨眨眼：放心，既然是首创先例，给你行政编制待遇。这意味着张盛天能多领份办事员薪资。虽然数额不大，但正合他意——他的抱负从来不止于当个普通工人。

要让中国的工业技术傲视全球，仅仅做个普通技工是远远不够的。

从基层管理起步，正是绝佳的突破口。

杨厂长您放心，我一定加倍努力。

张盛天面带从容的微笑，沉稳点头，丝毫不见得意忘形的神色。

这般谦逊踏实的表现，让杨厂长对这位年轻人越发欣赏。

离厂前，周老特意停下脚步拍了拍张盛天的肩头：

年轻人好好干！遇到技术难题随时来找我，定当倾囊相授。

待两位领导离开车间，工友们纷纷投来艳羡的目光。

能得到周老一句称赞就足以光耀门楣，更何况还获得了随时请教的殊荣？这不就等于半个关门 ** 了吗？

好小子！真人不露相！